Gestion Administrative Rh
Il est parfois difficile de se retrouver seul, en tant que dirigeant, devant des problématiques liées à l’administration et à la gestion du personnel.
Nous avons conçu notre offre pour vous assister et vous conseiller quelles que soient les situations que vous pouvez rencontrer, les documents réglementaires que vous devez rédiger, HR Solutions Consulting, vous accompagne au quotidien sur l’ensemble de la gestion administrative de vos salariés, il deviendra votre partenaire et prendra en charge la gestion quotidienne de vos missions RH. Il sera votre conseiller, et vous accompagnera sur la mise en œuvre de votre stratégie RH pour développer la croissance de votre entreprise. Il répondra à toutes vos interrogations sur les évolutions réglementaires sociales ou problématiques RH.
Découvrez nos champs d’intervention
- Organiser et gérer vos dossiers du personnel.
- Sécuriser et tenir à jour vos obligations légales.
- Rédiger des contrats de travail et avenants.
- Rédiger des formalités obligatoires liées à l’arrivée et départ des collaborateurs.
- Elaboration des fiches de poste.
- Rédaction des courriers administratifs RH.
- Rédiger les procédures disciplinaires.
- Rédiger des procédures Rh
- Rédiger des notes de service ou d’information.
- Assistance au quotidien dans les relations avec les collaborateurs.
- Gérer vos relations avec organismes externes (Cnss – Inspecteur de travail – Anapec).
- Gérer des absences et les congés.
- Gérer et contrôler le temps de travail.
- Suivi des visites médicales.
Des solutions RH sur mesure
selon vos besoins et votre réalité
POURQUOI HR SOLUTIONS CONSULTING ?
Pour votre comptabilité ou vos questions juridiques vous faites appel à des spécialistes, Comptable/Avocat. Pour vos ressources humaines, appuyez-vous sur un spécialiste aussi ! Petite ou moyenne entreprise, vous avez un double leitmotiv : économiser et optimiser. C’est pourquoi nous vous offrons l’assurance d’un contrat qui couvre exactement le périmètre de votre besoin en gestion des ressources humaines, flexible et adaptable au fil du temps. Ce contrat est un contrat de partenariat et non un contrat de travail !